Estatuto Básico del Empleado Público.
Preguntas exámenes locales. Nº6
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1. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de perdida de la condición de funcionario de carrera: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
La jubilación parcial del funcionario
La pérdida de la nacionalidad
La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter cautelar
Todas son correctas
2. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿pueden percibir los funcionarios interinos trienios en sus retribuciones básicas?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
No.
Sí, a partir de mayo de 2007
Sólo si permanecen en el puesto más de 2 años
Todas son correctas
3. Dentro de la carrera profesional, una de las novedades del EBEP es el establecimiento: (Aux.Adtivo, Ayto Utrera 2008)
De la promoción interna horizontal
De la carrera vertical
De la carrera horizontal
Todas son correctas
4. El personal eventual cesa necesariamente: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Cuando así lo decide el órgano que lo nombró.
Cuando se modifica su asignación a un puesto de trabajo.
Cuando cesa la autoridad a la que preste su asesoramiento.
Cuando el puesto que ocupa se cubre por oposición.
5. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
La pena total o parcial de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
La pena parcial o subsidiaria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme
Todas son correctas
6. Según el Estatuto Básico del Empleado Público: (Aux.Adtivo, Ayto Utrera 2008)
La jornada de trabajo de los funcionarios de Administración Local será en cómputo anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administración General del Estado.
Las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos.
Ninguna es correcta.
Todas son correctas
7. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la jubilación de los funcionarios podrá ser: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Temporal, si se reúnen los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable
Forzosa, al cumplir el funcionario los setenta y cinco años
Voluntaria, a solicitud del funcionario, siempre que reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que le sea aplicable
Todas son correctas
8. Es principio de conducta del empleado público: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Tratar con atención y respecto a los ciudadanos
Tratar con diligencia a los representantes sindicales
Tratar con atención y respeto a sus superiores y empleados públicos
a) y c) son correctas
9. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con respecto al personal eventual que presta sus servicios en una Entidad Local ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
La condición de personal eventual constituirá mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad que haya realizado el nombramiento
Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
Todas son correctas
10. Según la Ley 7/07, de 12 de abril, señale cuál es la clasificación profesional de un/a auxiliar administrativo: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Grupo C, subgrupo C1
Grupo D
Grupo C, subgrupo C2
Grupo E
11. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen el siguiente derecho de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
A la movilidad en la condición de funcionario de carrera
A la revisión salarial de acuerdo con el IPC
A la libre asociación profesional
Todas son correctas
12. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece en el régimen disciplinario aplicable al personal al servicio de las Entidades Locales, que las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Al año
A los dos años
A los tres años
Todas son correctas
13. Iniciado el procedimiento disciplinario, se podrán acordar, como medidas provisionales: (Aux.Adtivo, Ayto Utrera 2008)
Únicamente la suspensión provisional
Únicamente la suspensión provisional y el traslado provisional de centro de trabajo
Todas las que se estimen oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer
Todas son correctas
14. La jubilación forzosa de los funcionarios se declara: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Por el Instituto Nacional de la Seguridad Social
De oficio al cumplir el funcionario 65 años de edad
Por el Alcalde
De oficio al cumplir el funcionario 65 años, con posibilidad de prórroga hasta cumplir los 70 años
15. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen entre otros derechos de carácter individual, en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, el de: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Inamovilidad en su puesto de trabajo
Participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informados por sus superiores de las tareas a desarrollar
Desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales
Todas son correctas
16. El permiso por adopción internacional ¿se podrá iniciar antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción?:
No, hay que esperar dicha resolución.
Si, hasta 4 semanas antes.
Si, siempre que la autoridad administrativa emita informe favorable al respecto.
Todas son correctas
17. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo prescriben las sanciones impuestas por faltas graves?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
A los tres años, desde la firmeza de la resolución sancionadora
A los dos años, desde la firmeza de la resolución sancionadora
Al año, desde la firmeza de la resolución sancionadora
Todas son correctas
18. Señale por cuál de las siguientes causas no se pierde la condición de funcionario de carrera: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
Por jubilación total del funcionario
Por sanción disciplinaria provisional de separación del servicio
Por sanción disciplinaria firme de separación del servicio
Por perdida de la nacionalidad
19. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el régimen disciplinario aplicable al personal al servicio de las Entidades Locales, ¿el acoso moral se recoge como falta?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Sí, grave
Sí, muy grave
No se recoge como falta
Todas son correctas
20. La ejecución de la oferta de empleo público: (Aux.Adtivo, Ayto Utrera 2008)
Debe de desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 3 años.
Debe de desarrollarse dentro del plazo prorrogable de 3 años.
Debe de desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 2 años.
Todas son correctas
21. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo comenzará a contarse el plazo de prescripción de las sanciones?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Desde que la falta se hubiera cometido
Desde la fecha de la resolución sancionadora
Desde la firmeza de la resolución sancionadora
Todas son correctas
22. Es un principio de conducta de los funcionarios, recogido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Rechazar cualquier regalo, favor o servicio durante la jornada laboral
Tratar con cuidado y respeto a los ciudadanos
Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas
Todas son correctas
23. En la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cómo se define la carrera profesional horizontal?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Como el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión
Como el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo, o grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior
Como la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puestos de trabajo
Todas son correctas
24. Según el estatuto básico del empleado público, cómo se clasifican los empleados públicos: (Aux.Adtivo.Ayto Mislata 2009)
Se clasifican en funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral fijo
Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
Se clasifican en funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
25. Señale la edad a partir de la cual se puede participar en un proceso selectivo: (Aux.Adtivo, Ayto Moncada 2009)
21 años
18 años
16 años
Ninguna respuesta es correcta
26. El sistema selectivo de los funcionarios de carrera según dispone el Estatuto Básico del Empleado Público será: (Aux.Adtivo, Ayto Utrera 2008)
Oposición, concurso-oposición y el sistema de concurso con carácter excepcional.
Oposición, concurso-oposición y el sistema de concurso cuando lo apruebe el Alcalde.
Oposición, concurso-oposición y el sistema de concurso cuando se trate de promociones internas.
Todas son correctas
27. Según dispone la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen el siguiente derecho individual que se ejerce de forma colectiva: (Aux.Adtivo,Ayto Madrid 2010)
A la formación continua
A la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Al ejercicio de la huelga
Todas son correctas
28. La promoción interna vertical consiste en: (Aux.Adtivo.Ayto Mislata 2009)
El ascenso en la estructura de puestos de trabajo tras la superación de procedimiento de concurso y de libre designación en convocatoria pública
La progresión de grado, categoría, escalón sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
Ascenso a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional
Ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto que éste no tenga subgrupo, a otro superior mediante procesos selectivos
29. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública a través del procedimiento de selección establecido
No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública a través del procedimiento de selección establecido
No inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración pública sin mediar procedimiento de selección alguno
Todas son correctas
30. El plazo de prescripción de las infracciones leves en materia de régimen disciplinario del personal funcionario será de: (Aux.Adtivo, Ayto Mislata 2009)
Seis meses
Un año
Dos años
Nueve meses
31. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿es posible la rehabilitación de la condición de funcionario?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Se podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario, una vez desaparecida la causa objetiva que motivó la jubilación por incapacidad temporal para el servicio
Se podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario una vez desaparecida la causa objetiva que motivó la jubilación por incapacidad permanente para el servicio
No se podrá solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario una vez desaparecida la causa objetiva que motivó la pérdida de la nacionalidad
Todas son correctas
32. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de los siguientes es un requisito para la adquisición de la condición de funcionario de la Administración local?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Superar el período de prueba que señale la normativa
Mantenerse en servicio activo al menos durante tres meses consecutivos
Tomar posesión dentro del plazo que se establezca
Todas son correctas
33. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en defecto de la legislación aplicable, los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, dos días
Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, diez días al año
Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas
Todas son correctas
34. En relación con el personal directivo, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos del Estatuto Básico del Empleado Público
No está sujeto a evaluación en relación con los objetivos que les hayan sido fijados
Si reúne la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección
Todas son correctas
35. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo
Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, pero no a la representación ni a la participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo
Los empleados públicos tienen derecho a la negociación colectiva, y a la representación, pero no a la participación institucional para la determinación de sus condiciones de trabajo
Todas son correctas
36. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Tres días adicionales al cumplir el octavo trienio
Tres días adicionales al cumplir el sexto trienio
Un día adicional al cumplir el sexto trienio
Todas son correctas
37. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, estarán integradas única y exclusivamente por: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
El sueldo y los trienios
El sueldo
El sueldo, los trienios, y los premios especiales por antigüedad
Todas son correctas
38. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuáles son las retribuciones de un funcionario en situación de suspensión provisional de funciones?: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Ninguna, mientras dure la suspensión
Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Sólo las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Todas son correctas
39. La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán, según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Las correspondientes Leyes de cada Administración Pública
La correspondiente Ley de Presupuestos anual
El Estatuto Básico del Empleado Público
Todas son correctas
40. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo, según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se integran en las: (Aux.Adtivo, Ayto Madrid 2010)
Retribuciones básicas
Retribuciones complementarias
Retribuciones extraordinarias
Todas son correctas
© 2012 T
ESTS
O
POSICIONES
G
RATIS.COM
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A
VISO
L
EGAL
